인사평가  직원 평가 관리 및 평가 작성


정기 인사 평가 설정회사의 주요 자산 강화 : 직원


직원의 성과에 대한 정기적인 평가를 통해 회사의 동기 부여 프로세스를 유지해야.
중소기업이건 대기업이건 관계없이 인력을 정기적으로 평가하여 귀사와 인력 모두에게 이익을 가져다줍니다.

쉬운 추적 관리

각 직원 또는 회사 전체에 대한 평가 상태를 명확하게 확인하십시오. 

전체 일정보기

다가오는 평가를 관리하고 응답자에게 알림을 보내십시오.

엑스포트(출력) 가능한 답변

모든 평가를 인쇄용 PDF양식으로 변환하십시오.

올바른 인사 평가올바른 질문을 하고 통찰력있는 정보를 수집하십시오.


정당한 설문 조사를 작성하여 직원의 답변을 수집하십시오. 자신만의 템플릿을 준비하거나 기존 템플릿을 선택하십시오.
관리자의 상향식, 하향식, 자체 평가 및 최종 평가와 같은 여러 유형의 평가를 관리합니다. 직원들이 부하 직원, 후배 및 관리자에게 보낼 평가를 직접 작성하십시오.

나만의 설문 조사 디자인템플릿을 사용하거나 처음부터 끝까지 디자인하십시오.
직원의 중요한 정보 또는 의견을 수집하기 위한 설문조사를 직접 만드십시오. 훌륭한 기본 제공 템플릿을 사용하거나 처음부터 자신만의 디자인을 만들면서 질문을 신속하게 추가하고 페이지를 편집하고 유용한 설문 조사 초안을 만들 수 있습니다. 기존 설문 조사를 템플릿으로 변환하여 나중에 사용 및 수정합니다. 게시하기 전에 설문 조사를 증명하십시오. 설문 조사를 완료하기 전에 관리자, 감독자 또는 다른 직원이 검토하도록 하고 의견을 추가하십시오. 평가 단계별로 여러 설문 조사를 만들어 여러 사람들에게 보낼수도 있습니다.    
평가 프로세스 자동화평가가 일정에 맞도록 하십시오.
단 명확한 일정으로 평가 계획을 작성하여 인터뷰 요청을 자동으로 생성하십시오. 계층 구조에서 설문 조사에 응답 할 수 있는 직원, 부서 또는 레벨을 지정하고 관리자가 내용을 검토하고 평가를 완료 할 수 있게 합니다.